這次回鋼廠還是得益於老職工的心理調研，以許行之為代表的課題組後續又來了鋼廠兩次，經過綜合評估發現主要矛盾還是集中在康複和療養上，無論是工傷還是因為自身原因，老職工們最殷切盼望的就是身體能夠得到好的照料，還在職也好、退休了也好，正是勞碌了大半輩子準備歇息的時候，但要是有個病痛傷殘的，別說心理健康了，身體健康都有沒保障。,李炎從來沒想過會以這樣的身份再與鋼廠建立聯係，也沒想過自己的工作會與許行之有交集，換做以前，他是不敢想，但現在懷揣著紮根學習的知識和實踐經驗，在療養護理方麵也是實際執行過來的，他覺得沒什麽不能想的。人嘛，還是要有夢想、有目標，腳踏實地就能仰望星空。,一場彙報下來，趙建明的汗都擦了好幾回了，李炎都為他擔心，都工會主席了，見領導怎麽還這麽哆嗦。直到領導沉思了幾乎能有兩三分鐘，提出了幾個實質性的問題後，才眼見著趙建明放鬆下來，他知道這個動靜代表著整體方案上沒什麽問題，能夠執行的可能性很大。。